RESPONSABILIDAD Y SANCIÓN DISCIPLINARIA DEL SERVIDOR PÚBLICO: ANÁLISIS Y RETOS DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA
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Resumen
El presente estudio enmarca las reflexiones jurídicas de la acción administrativa con la responsabilidad disciplinaria que posee una persona natural con el Estado, ya sea por vinculación contractual laboral, en los de trabajadores oficiales, o mediante la base administrativa de nombramiento en servidores públicos. El análisis se centra en la nueva ley 1952 de 2019, por la cual se expide el Código General Disciplinario, que entró en vigor en marzo del año en curso (2022). Este código tiene como principal reto lograr que el proceso disciplinario ejerza lo dispuesto en la nombrada norma jurídica como consecuencia de la falta a la ética en que incurran los investigados. Tal proceso debe ejecutarse sin dejar de lado la plena observancia de los derechos humanos y tomando en consideración la centralidad de la dignidad humana.
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