La Intermediación laboral como planteamiento hacia una posible elusión contraprestacional

Abstract

Dentro del marco normativo laboralista

de Colombia encontramos avances

que se han venido dando a través

de los años, pero que siguen en un

constate perfeccionamiento legislativo

y mayoritariamente en lo que atañe

al desarrollo jurisprudencial, esto con

base al cambió más drástico en la

percepción legislativa general del país

que se dio en 1991 con la constituyente

que hoy está vigente, pues con la

conformación de un Estado Social de

Derecho, garantista de los intereses de

los integrantes del mismo, se empieza

a dar grandes inconformidades respeto

a las legislaciones que se habían venido

desarrollando.

De acuerdo a lo anterior y recordando

que a pesar, que el poder legislativo

con su discrecionalidad al momento

de legislar o lo que se conoce como

“Libertad de Configuració Legislativa”,

ha desarrollado parámetros legales en

lo que respecta a temas laboralistas, en

especial el que nos atañe a éste trabajo,

es decir, las actividades que realizan

las Empresas de Servicios Temporales

(EST), y por ende lo correspondiente a la

práctica de intermediación en materia

laboral; existen aún problemas en

cuanto al control jurídico legal de dicha

intermediación.

A consecuencia de la flexibilidad de la

intermediación laboral, se presentan

actividades que la Corte Suprema de

Justicia cataloga como “fraudulentas”,

pues en realidad se trata de vínculos

laborales, aparentemente obedeciendo

a trabajadores en misión que en

realidad cumplen funciones que no

hacen parte de un tiempo eventual, sino

que permiten configurar una relación

contractual laboral.

Con éste estudio se pretende identificar,

si con la indebida utilización de la figura

de intermediación laboral, se están

vulnerando derechos a los trabajadores

en misión, al no reconocérseles los

derechos que nacen del vínculo

contractual laboral, que en realidad

puedan estar configurando con la

prestación de sus servicios y por ende

configurándose de alguna manera una

elusión laboral.